凝心聚力謀發展 擘畫藍圖啟新程——建工瑞特新材、建工擎工新材召開2026年度工作務虛會
文章作者：劉蓉蓉 文章來源：建工瑞特新材、建工擎工新材 發布日期：2026-01-06 瀏覽次數：47
2026年1月4日上午，建工瑞特新材、建工擎工新材召開2026年度工作務虛會。公司領導班子、各部門及廠站負責人、部分青年骨干參加會議。
會議重點復盤2025年工作、謀劃2026年發展，各廠站、部門負責人依次匯報了年度工作成效，并提出新一年工作思路及建議。隨后，青年員工代表結合崗位實踐交流了思考體會。與會領導就分管領域提出指導意見。
會議最后，公司黨支部書記、總經理施松系統回顧了2025年工作，深刻分析了當前面臨的內外部形勢，并對2026年重點任務提出明確要求：一要錨定發展不動搖，多維拓展業務空間。二要強化人才隊伍建設，筑牢發展人才支撐。三要筑牢風險防控屏障，提升合規經營水平。四要深化物資管控與降本增效，提升經營質效。五要堅守安全質量環保底線，推動綠色智能發展。六要聚焦轉型發展，拓展增量業務空間。七要提升企業品牌形象，爭創行業領先地位。八要深化企業融合改革，釋放協同發展效能。九要推動黨建經營融合，打造特色品牌促發展。
2026年1月4日上午，建工瑞特新材、建工擎工新材召開2026年度工作務虛會。公司領導班子、各部門及廠站負責人、部分青年骨干參加會議。
會議重點復盤2025年工作、謀劃2026年發展，各廠站、部門負責人依次匯報了年度工作成效，并提出新一年工作思路及建議。隨后，青年員工代表結合崗位實踐交流了思考體會。與會領導就分管領域提出指導意見。
會議最后，公司黨支部書記、總經理施松系統回顧了2025年工作，深刻分析了當前面臨的內外部形勢，并對2026年重點任務提出明確要求：一要錨定發展不動搖，多維拓展業務空間。二要強化人才隊伍建設，筑牢發展人才支撐。三要筑牢風險防控屏障，提升合規經營水平。四要深化物資管控與降本增效，提升經營質效。五要堅守安全質量環保底線，推動綠色智能發展。六要聚焦轉型發展，拓展增量業務空間。七要提升企業品牌形象，爭創行業領先地位。八要深化企業融合改革，釋放協同發展效能。九要推動黨建經營融合，打造特色品牌促發展。
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